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Por Adriana Lee
O epicentro da indústria tecnológica no norte da Califórnia está mais visível do que nunca, com a Newsweek traçando o perfil de capitalistas de risco e HBO em execução Vale do Silício , uma série de ficção que acaba de ser escolhida para uma segunda temporada.
O que falta nessas representações do Vale do Silício são mulheres. E é um problema antigo: de sitcoms como A Teoria do Big Bang para grandes filmes como A rede social , as mulheres na tecnologia são retratadas como acessórios.
Ilustração: Madeleine Weiss e Nigel Sussman
Não é sua companheira feminina
Nós da ReadWrite achamos que acessórios são coisas que você coloca no pulso ou no pescoço, não uma categoria à qual você relega um gênero inteiro. Então peguei nossa câmera, peguei o Caltrain para Mountain View e comecei a documentar mulheres reais que trabalham em funções técnicas criando novos produtos digitais incríveis.
No meu último ensaio de moda de rua, que focado na aparência de homens em tecnologia , descobri que a HBO Vale do Silício apresentou uma certa realidade – uma representação mediática dominada pelos homens de uma indústria dominada pelos homens. Ao escolher certos looks - sim, o moletom com capuz estereotipado - esses programas transformam looks casuais de faculdade em uniformes da indústria. Usá-lo agora transmite uma mensagem implícita de pertencimento ao sacerdócio da engenharia.
Nessa exploração, eu queria descobrir o que não estava sendo mostrado nas telas. E o que aprendi foi que se há uma vantagem na falta de representação das mulheres na tecnologia na mídia, é que não existe um uniforme tão restritivo para as mulheres. (Ao ilustrar o que vestem, meus colegas não conseguiram se contentar com um único look, mas sim com um conjunto intercambiável de opções.)
Mais importante ainda, aprendi quem realmente são essas mulheres do setor de tecnologia e o que seu estilo de trabalho significa para elas.
Perguntas e respostas de estilo
Minha primeira parada foi nos escritórios do site de perguntas e respostas Quora, onde me encontrei com a engenheira de software Ayelet Bitton.
Foto: Stephanie Chan
Bitton, a San Diego native, grew up in a family full of tech-inclined folks. As a child, she swore she'd never become an engineer, until one she took a computer-science class in her sophomore year in college which changed her mind.
Vestida com vestido floral vermelho, cardigã mostarda, cinto largo de couro e oxfords claros, Bitton me disse que os vestidos são um item básico em seu armário para o dia a dia e para o trabalho.
Bitton acredita que não há restrições de estilo nas empresas de tecnologia do Vale do Silício. Pelo menos, ela nunca trabalharia em qualquer lugar que a julgasse por suas escolhas de roupas.
“Se outras mulheres que estavam nervosas para entrar na área de tecnologia pudessem me ver usando um vestido, talvez elas pensassem que também poderiam se encaixar”, diz Bitton.
Foto: Stephanie Chan
Sheila Lee, analista de ciência de dados do Quora, também encontra capacitação na capacidade de se sentir confortável no trabalho. Vestindo uma regata listrada rosa e branca, jeans e sapatilhas douradas, Lee diz que as mulheres da área de tecnologia usam o que quiserem.
Seu estilo varia de dia para dia - vestidos em alguns dias, leggings em dias de ioga, mas sempre sapatilhas Tieks.
Em sua carreira anterior, trabalhando em empresas financeiras como ITG e AXA, ela teve que usar um “uniforme” limitado a ternos e suéteres. Lee prefere a maneira casual com que agora se veste para trabalhar no Quora.
Hardware e hardware
Foto: Stephanie Chan
Minha próxima parada me levou aos escritórios do Polyvore, um site de comércio eletrônico social. A engenheira Cindy Chu trabalha na criação de experiências de usuário para usuários de desktop e dispositivos móveis do Polyvore, que 'recortam' itens em coleções chamadas 'conjuntos'. Embora os usos variem, a maioria reúne itens de vestuário em looks que desejam experimentar, o que dá à empresa um clima de moda.
Chu descreve seu estilo como algo misturado e combinado. Ela costuma combinar itens básicos casuais com itens mais elegantes, como jeans com salto ou vestidos com botas. Com essas roupas, ela adora usar acessórios como pontas e tachas.
Na Polyvore, Chu sente que os funcionários não são julgados pelo que vestem, mas sim pelas suas ideias e pela qualidade do seu trabalho. Ela contrasta isso com seu trabalho como engenheira em um emprego anterior, onde ela sentiu que a cultura incentivava os funcionários a usarem roupas que lhe caíssem bem.
'A tecnologia tenta ser muito meritocrática', diz Chu, 'mas às vezes é levada longe demais. As pessoas muitas vezes suspeitam de outras pessoas que se vestem bem – elas podem rotular você como não sendo um engenheiro.'
Chu acredita que algumas mulheres na área de engenharia se sentem pressionadas a seguir um certo padrão casual, mas na Polyvore – logicamente, dada a ênfase do site na moda – permite que os funcionários se vistam como quiserem.
Foto: Stephanie Chan
A gerente de produto da Polyvore, Vickie Peng, concorda com a opinião de Chu. Como membro da equipe de receita, ela trabalha para conectar os influenciadores de estilo do site com usuários e anunciantes.
Peng me disse que nunca se preocupa com sua roupa de trabalho diária porque há muita liberdade de estilo na Polyvore.
Em seu trabalho anterior em banco de investimento, Peng sentiu as restrições de sempre ter que ser “business casual”. Na Polyvore, ela sente a liberdade de mudar as coisas. Fã de esportes, ela gosta de usar camisetas do time, mas também costuma optar por salto alto e vestido.
Foto: Stephanie Chan
Em seguida, conversei com Nadia Hussain, diretora comunitária da Polyvore. Ela me disse que a vibração de autoexpressão no escritório repercute no trabalho deles no local.
Hussain diz que se sente capacitada para se vestir da maneira que quiser, seja isso significando vestir roupas para cima ou para baixo, ou alternar entre Nikes e saltos altos.
“Há flexibilidade na tecnologia”, diz Hussain. As roupas dependem da função do trabalho e dos planos para o dia.
O Código da Moda
Foto: Stephanie Chan
Smith Schwartz é designer de interação da Say Media, uma editora online (e controladora da ReadWrite). Anteriormente, ela trabalhou em exposições no Art Institute of Chicago. Ao fazer a transição do trabalho em museu para a engenharia, ela passou a se considerar uma designer que trabalha com código.
“Meu estilo de trabalho é como meu estilo de código”, diz Schwartz. 'Eu uso componentes modulares e reutilizáveis.'
Os itens básicos que compõem sua roupa do dia a dia também estão equipados para levá-la no clima instável de São Francisco. Ela sente a necessidade de estar pronta para todas as estações em um dia.
'As mulheres não aderem a um uniforme de programador', afirma Schwartz, 'Você não pode dizer se uma mulher é engenheira no Muni.'
Mas, tal como Chu, Schwartz também aborda o estigma de estar “muito arrumado” para uma carreira tecnológica. Ela acredita que existe uma tendência de se vestir para não se destacar na multidão.
Depurando os estereótipos tecnológicos
Há um estereótipo muito proeminente do 'tecnólogo masculino', um visual que ganhou fama por Mark Zuckerberg e todos os fundadores de startups que seguiram seus passos vestidos com Adidas, ostentando uma bolsa mensageiro, uma bicicleta fixie e rosto com a barba por fazer.
Esse olhar monolítico, de género por definição, exclui homens e mulheres. Através das minhas entrevistas e fotografias, aprendi que o equivalente feminino deste estereótipo simplesmente não existe. Não é porque não há mulheres na tecnologia. Elas simplesmente não estão sendo representadas adequadamente na mídia, e isso cria um ciclo em que mulheres reais e vivas que buscam a tecnologia como carreira não são interpretadas como tal.
As representações das mulheres no cinema, na TV e na Internet colocam as pessoas em binários rígidos, e as mulheres não são exceção.
Uma mulher em tecnologia? Deve ser uma 'garota nerd falsa'. Uma mulher atraente em tecnologia? Impossível. Ah, a menos que ela esteja no marketing. Veja o arco narrativo da HBO Vale do Silício , onde as três mulheres que tiveram papéis significativos na tela eram todas interesses amorosos - e uma delas foi revelada como uma falsa programadora que na verdade apenas administrava a conta de um aplicativo no Twitter.
É um estigma infeliz que elimina a agência das mulheres na tecnologia, apaga a representação e põe constantemente em causa o seu poder e inteligência.
Meme meninas
Imagens virais como ' Garotas jogadoras ' e ' Garotas Nerd Falsas 'perpetuar essas ideias em fóruns on-line amantes de GIF.
Memes como esses são outro esforço que questiona a inteligência e os interesses das mulheres. Isso perpetua uma cultura que diz que as mulheres não podem ser investidas “naquele mundo” – seja nos quadrinhos, nos videogames ou na tecnologia.
Essa mesma cultura desencoraja as mulheres de frequentarem aulas de ciência da computação. Essa mesma cultura funciona como uma profecia autorrealizável, desencorajando as mulheres que investem tempo e paixão na ciência, na matemática ou na tecnologia.
É como ser Penny em A Teoria do Big Bang gangue. É uma cultura de clubes masculinos e as mulheres não são convidadas.
O que podemos fazer? Conte histórias reais de mulheres reais na tecnologia e desafie os estereótipos compartilhando suas experiências.
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